CMT DO GPM VISITA PROJETO INFANTIL DA IG. PRESBITERIANA

O Sargento Delmacy Comandante do 6º Grupamento Policia Militar, visitou nesta manha 01/12/2012, o projeto da Igreja Presbiteriana, que funciona no bairro Novo Horizonte, o Projeto visa envolver as crianças daquele bairro em atividade esportiva afim de manter-lo longe das drogas, o Pastor Daniel, com uma equipe de pessoas qualificadas atentem um bom numero de crianças, nesta manha o Sargento Delmacy, foi convidado a palestrar para os presentes, o Sargento falou da importancia daquele projeto, e orientou as crianças a viverem longe das drogas, participando do projeto elas tem companherismo e alguem que se importa por elas, falou tambem das facilidades hoje que toda crianças tem de te-lo acesso as drogas e cabe a elas se policiarem dizendo NAO AS DROGAS!

POLICIA MILITAR SEMPRE PRESENTE!    

PM FISCALIZA VEICULOS NA ENTRADA DE NOVO AIRAO

O Sgt PM Delmacy, que Reassumiu o comando do 6º Grupamento da Policia Militar de Novo Airao, vem trabalhando com o efetivo do destacamento na fiscalização na entrada da cidade, a fim de inibir entradas de entopecentes e arma no município, deste 25 de outubro de 2012, que a Policia Militar estar com estar barreira fiscalizando todos os veículos e comdutores, a ideia é conseguir um posto de fiscalização neste local para dar uma condições melhor aos Policiais Militares que ficam exposto ao sol quase que o dia todo, essa iniciativa do comandante Sgt Delmacy, tem levado uma sensação de segurança principalmente aos comerciantes, bancarios e empressario que eram alvos de constantes assaltos. POLICIA MILITAR SEMPRE PRESENTE!

Retornando ao Brasil !!

Reativando o Blog do 6 GPM!!

Reativando o Blog do 6 GPM!!!!

POLICIA MILITAR Garante a segurança do CARNABOTO 2011 EM Novo Airão

A Policia Militar em Novo Airão, garantiu a segurança dos foliões no carnaboto, foram 25 PMs envolvido direto no carnaval, durante o dia a PM realizou Operação de Transito na AM 352 estrada que liga Novo Airão Manacapuru/Caca Pireira, segundo o CMT do 6º GPM SGT Delmacy (foto), o índice de ocorrência nas festa de grande aglomerações de pessoas em Novo Airão, diminuíram bastante graça aos esforços dos PMs em fazer um policiamento comunitário, onde se depara com jovens e adolescente em situações de risco e começa um bate papo de orientação e concientização, onde os jovens são orientado dos males causados pelas drogas ilícitas, eles também são orientados a observar suas condutas quando estão em grupos, hoje é tudo normal, mais amanhã eles estão presos, estão jogados nas ruas drogados, e mal visto pela familias, vizinhos e pela sociedade, é um trabalho de concientização que requer paciência e determinação, infelizmente nem todo policial estão  preparados para repassar essas orientações, mais os que abraçaram a causa e a visão do Comando com certeza os resultados estão ai, foram 04 dias de carnaval, foram detidas 03 pessoas por uso de entorpecente, e algumas desavenças foram resolvidas no local, nenhuma ocorrência de grande vulto. Policia Militar - NOSSA MISSÃO: Preservar a Ordem Pública e o Meio Ambiente no Estado do Amazonas, Mediante um “policiamento ostensivo de excelência”.

PM de Novo Airão, Apreende 40 Motocicletas Irregular em Operação de Transito

a PM de Novo Airão, realizou no mês de dezembro de 2010, Operação Blitz, a fim de corrigir o trabalho de Moto-Taxi do município. são muitos os moto-taxi que realiza o trabalho de forma irregular, sem habilitação, sem os documentos de porte obrigatório, durante as operações foram quase 40 motocicletas retidas e notificadas, 08 foram conduzidas ao parquiamento do Detran em Manaus, o CMT do 6º GPM o SGT Delmacy (foto) disse que as operações vão continua no ano de 2011, pois os condutores de motocicletas tem que se conscientizar que eles estão fazendo um trabalho de profissional e estão conduzindo o bem maior, que é a vida, baseado neste conceito, todos  precisam estar habilitado para esse trabalho, conhecendo legislação e  normas de transito, para dirigir de forma defensiva.  Nos últimos finais de semanas tivemos alguns acidentes com vitimas fatais, causado pelo despreparo dos condutores.
                       Um município que falta sinalização em quase todos os cruzamesntos, requer uma atenção maior, e a PM vem trabalhando a fim de conscientizar e orientar os condutores, fizemos isso durante 2 anos de 2008 a 2010, dando palestras e orientando à população  a procurar ajuda de  auto escola, a fim de se habilitar, não podemos mais aguardar, pois vidas estão em riscos por falta de conhecimento desses profissionais.

8 CIPM IRANDUBA

POLICIA MILITAR DE IRANDUBA EM AÇAO 8 CIPM

TAXISTA PRESO COM 50 KG DE COCAINA NO  CACAU  PIREIRA..

Policiais apreendem
50 quilos de cocaína
Divulgação
PrisãoDupla seria recompensada pelo transporteemManaus
CARLAALBUQUERQUE
contato@jornaldezminutos.com
Cerca de 50 quilos de
pasta-base de cocaína
foram apreendidos pela
Polícia Militar no Porto do
Pepeta, no Distrito de Cacau
Pirêra, em Iranduba, (a 27
quilômetros a sudoeste de
Manaus), ontem pela manhã.
A droga, que seria trazida
para Manaus, estava sendo
transportada, segundo a
Polícia Militar, pelo taxista Arleílson
Vieira da Silva, 33, e
pelo ex-presidiário Edvandro
FerreiradeSouza, 33.
Omaterialapreendidoeos
presos foram encaminhados
por policiais da 8ª Companhia
Independente da Polícia
Militar (CIPM) para o 27º DistritoPolicialdacidadedeIranduba,
ondea dupla foi autuadapor
tráficodedrogas.
O soldado Alessandro Dantas
informou que a prisão
ocorreu depois que os policiais
desconfiaramdaatitudedo taxista
em não querer embarcar
na balsa. À polícia, segundo
ele, Arleílson dissequehavia sido
contratado na Colônia Oliveira
Machado para buscar
uma encomenda com Edvandro,
emIranduba.
De acordo com Dantas, a
polícia entrou em contatocom
a empresa de rádio táxi onde
Arleílson trabalhava. “Eles nos
disseramqueocooperadonão
havia comunicado sobre a sua
rota”, comentou oPM.Os suspeitos
estavam em um táxi Astra
Sedan,deplaca JXA-6117.
Parte da droga foi encontrada
no porta-malas escondida
dentro de bolsas de viagem.
O restante estava em
duas mochilas.

PM prende 1,2 Kilos de Droga em Borba

Borba-AM – Uma guarnição da Polícia Militar com apoio da 70ª DP, no último dia 10 de Dezembro de 2010, por volta das 12h:40min recebeu uma denúncia anônima relatando que alguns cidadãos infratores estavam na frente de uma residência no Bairro do Recreio, mas precisamente na Trav. Antônio de Queiroz e que os mesmo haviam recebido uma mala de cor azul a qual segundo o informante continha em seu interior bastante substância entorpecente.
A guarnição deslocou-se até o local e quando aproximavam-se dos infratores, os mesmos correram e se abrigaram em outras residências deixando para traz a referida mala, a qual foi conduzida até o quartel da PM e feita uma revista, sendo encontrado pasta base de cocaína em sacos plásticos transparente pesando aproximadamente 1,2 kg, referida droga foi apresentada na 70ª DP ao Delegado, conforme auto de exibição e apreensão.

No dia 12 de dezembro de 2010, por volta das 19h:30min novamente o permanência da guarda recebeu uma ligação anônima informando que o dono da droga apreendida no dia anterior havia formado um time de futebol society e colocou no campeonato do bairro com nome de “COME BIA” em retaliação à apreensão da droga no dia acima citado tendo ainda feito uma bandeira com o desenho folha de maconha com a frase “COME BIA” e colocou no alambrado da quadra de esporte fazendo APOLOGIA AS DROGAS.


Em seguida a bandeira foi recolhida pela PM e todos os jogadores do time foram detidos e conduzidos para o 70ª DP em seguida notificados a comparecerem no dia seguinte com o Delegado.


Fonte e Foto: Assessoria da 4ª CIPM

Postado por Blog do Leão às 07:13 0 comentários Marcadores: Borba

Portaria Ministerial de Modernizaçao dos policiais Militares.

Governo Federal dá pontapé inicial rumo à modernização das instituições militares estaduais

Uma portaria conjunta do Ministério da Justiça e da Secretaria Nacional dos Direitos Humanos, publicada recentemente em DOU, com a finalidade de extinguir a "lei da mordaça" contra nós, militares dos Estados, colocará fim às arbitrariedades cometidas pelos senhores-feudais das polícias militares e corpo de bombeiros. É o fim dos regulamentos anti-democráticos ainda em vigor, já que o texto decreta que as Instituições Militares Estaduais deverão adequar-se à atual realidade do Estado Democrático de Direito, vigente em nossa Carta Magna, desde 1988.
E é criando na legislação a oportunidade em que as mudanças começarão a tomar forma, já que através do texto legal, poderemos utilizar mais esta ferramenta, acionando o Judiciário em caso de uma possível arbitrariedade de algum superior hierárquico utilizar de seu arcaico regulamento para punições privativas de liberdade sem a ampla defesa e o contraditórios garantidos na Carta Maior, pondo fim a arrogância de pessoas que não estudaram, mas se acham superiores.
Abaixo transcrevo a Portaria, com várias garantias expostas, para que todos os profissionais de segurança pública copiem, colem, imprimam e de preferência, DECOREM, pois será a nossa ferramenta de defesa inseparável e diuturna.

E não deixem que te digam que não tem força de lei e patati-patatá, pois o texto foi publicado em Diário Oficial da União e, portanto, tem força normativa Federal. Logo, está acima dos regulamentos internos das instituições estaduais, que foram editados através de decretos estaduais não recepcionados pela CRFB/88. Uma pena... E logo, logo virá uma Lei Ordinária Federal. E aí senhores... Bem, será a nossa Carta de Alforria....
Segue a Portaria...

PORTARIA INTERMINISTERIAL SEDH/MJ Nº 2, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2010

Estabelece as Diretrizes Nacionais de Promoção e Defesa dos Direitos Humanos dos Profissionais de Segurança Pública.


O MINISTRO DE ESTADO CHEFE DA SECRETARIA DE DIREITOS HUMANOS DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA e o MINISTRO DE ESTADO DA JUSTIÇA, no uso das atribuições que lhes conferem os incisos I e II, do parágrafo único, do art. 87, da Constituição Federal de 1988, resolvem:
Art. 1º Ficam estabelecidas as Diretrizes Nacionais de Promoção e Defesa dos Direitos Humanos dos Profissionais de Segurança Pública, na forma do Anexo desta Portaria.


Art. 2º A Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República e o Ministério da Justiça estabelecerão mecanismos para estimular e monitorar iniciativas que visem à implementação de ações para efetivação destas diretrizes em todas as unidades federadas, respeitada a repartição de competências prevista no art. 144 da Constituição Federal de 1988.
Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

PAULO DE TARSO VANNUCHI

Ministro de Estado Chefe da Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República

LUIZ PAULO TELES FERREIRA BARRETO

Ministro de Estado da Justiça

ANEXO

DIREITOS CONSTITUCIONAIS E PARTICIPAÇÃO CIDADÃ

1) Adequar as leis e regulamentos disciplinares que versam sobre direitos e deveres dos profissionais de segurança pública à Constituição Federal de 1988.

2) Valorizar a participação das instituições e dos profissionais de segurança pública nos processos democráticos de debate, divulgação, estudo, reflexão e formulação das políticas públicas relacionadas com a área, tais como conferências, conselhos, seminários, pesquisas, encontros e fóruns temáticos.

3) Assegurar o exercício do direito de opinião e a liberdade de expressão dos profissionais de segurança pública, especialmente por meio da Internet, blogs, sites e fóruns de discussão, à luz da Constituição Federal de 1988.

4) Garantir escalas de trabalho que contemplem o exercício do direito de voto por todos os profissionais de segurança pública.





VALORIZAÇÃO DA VIDA

5) Proporcionar equipamentos de proteção individual e coletiva aos profissionais de segurança pública, em quantidade e qualidade adequadas, garantindo sua reposição permanente, considerados o desgaste e prazos de validade.

6) Assegurar que os equipamentos de proteção individual contemplem as diferenças de gênero e de compleição física.

7) Garantir aos profissionais de segurança pública instrução e treinamento continuado quanto ao uso correto dos equipamentos de proteção individual.

8) Zelar pela adequação, manutenção e permanente renovação de todos os veículos utilizados no exercício profissional, bem como assegurar instalações dignas em todas as instituições, com ênfase para as condições de segurança, higiene, saúde e ambiente de trabalho.

9) Considerar, no repasse de verbas federais aos entes federados, a efetiva disponibilização de equipamentos de proteção individual aos profissionais de segurança pública.





DIREITO À DIVERSIDADE

10) Adotar orientações, medidas e práticas concretas voltadas à prevenção, identificação e enfrentamento do racismo nas instituições de segurança pública, combatendo qualquer modalidade de preconceito.

11) Garantir respeito integral aos direitos constitucionais das profissionais de segurança pública femininas, considerando as especificidades relativas à gestação e à amamentação, bem como as exigências permanentes de cuidado com filhos crianças e adolescentes, assegurando a elas instalações físicas e equipamentos individuais específicos sempre que necessário.

12) Proporcionar espaços e oportunidades nas instituições de segurança pública para organização de eventos de integração familiar entre todos os profissionais, com ênfase em atividades recreativas, esportivas e culturais voltadas a crianças, adolescentes e jovens.

13) Fortalecer e disseminar nas instituições a cultura de nãodiscriminação e de pleno respeito à liberdade de orientação sexual do profissional de segurança pública, com ênfase no combate à homofobia.

14) Aproveitar o conhecimento e a vivência dos profissionais de segurança pública idosos, estimulando a criação de espaços institucionais para transmissão de experiências, bem como a formação de equipes de trabalho composta por servidores de diferentes faixas etárias para exercitar a integração inter-geracional.

15) Estabelecer práticas e serviços internos que contemplem a preparação do profissional de segurança pública para o período de aposentadoria, estimulando o prosseguimento em atividades de participação cidadã após a fase de serviço ativo.

16) Implementar os paradigmas de acessibilidade e empregabilidade das pessoas com deficiência em instalações e equipamentos do sistema de segurança pública, assegurando a reserva constitucional de vagas nos concursos públicos.





SAÚDE

17) Oferecer ao profissional de segurança pública e a seus familiares, serviços permanentes e de boa qualidade para acompanhamento e tratamento de saúde.

18) Assegurar o acesso dos profissionais do sistema de segurança pública ao atendimento independente e especializado em saúde mental.

19) Desenvolver programas de acompanhamento e tratamento destinados aos profissionais de segurança pública envolvidos em ações com resultado letal ou alto nível de estresse.

20) Implementar políticas de prevenção, apoio e tratamento do alcoolismo, tabagismo ou outras formas de drogadição e dependência química entre profissionais de segurança pública.

21) Desenvolver programas de prevenção ao suicídio, disponibilizando atendimento psiquiátrico, núcleos terapêuticos de apoio e divulgação de informações sobre o assunto.

22) Criar núcleos terapêuticos de apoio voltados ao enfrentamento da depressão, estresse e outras alterações psíquicas.

23) Possibilitar acesso a exames clínicos e laboratoriais periódicos para identificação dos fatores mais comuns de risco à saúde.

24) Prevenir as conseqüências do uso continuado de equipamentos de proteção individual e outras doenças profissionais ocasionadas por esforço repetitivo, por meio de acompanhamento médico especializado.

25) Estimular a prática regular de exercícios físicos, garantindo a adoção de mecanismos que permitam o cômputo de horas de atividade física como parte da jornada semanal de trabalho.

26) Elaborar cartilhas voltadas à reeducação alimentar como forma de diminuição de condições de risco à saúde e como fator de bem-estar profissional e auto-estima.





REABILITAÇÃO E REINTEGRAÇÃO

27) Promover a reabilitação dos profissionais de segurança pública que adquiram lesões, traumas, deficiências ou doenças ocupacionais em decorrência do exercício de suas atividades.

28) Consolidar, como valor institucional, a importância da readaptação e da reintegração dos profissionais de segurança pública ao trabalho em casos de lesões, traumas, deficiências ou doenças ocupacionais adquiridos em decorrência do exercício de suas atividades.

29) Viabilizar mecanismos de readaptação dos profissionais de segurança pública e deslocamento para novas funções ou postos de trabalho como alternativa ao afastamento definitivo e à inatividade em decorrência de acidente de trabalho, ferimentos ou seqüelas.





DIGNIDADE E SEGURANÇA NO TRABALHO

30) Manter política abrangente de prevenção de acidentes e ferimentos, incluindo a padronização de métodos e rotinas, atividades de atualização e capacitação, bem como a constituição de comissão especializada para coordenar esse trabalho.

31) Garantir aos profissionais de segurança pública acesso ágil e permanente a toda informação necessária para o correto desempenho de suas funções, especialmente no tocante à legislação a ser observada.

32) Erradicar todas as formas de punição envolvendo maus tratos, tratamento cruel, desumano ou degradante contra os profissionais de segurança pública, tanto no cotidiano funcional como em atividades de formação e treinamento.

33) Combater o assédio sexual e moral nas instituições, veiculando campanhas internas de educação e garantindo canais para o recebimento e apuração de denúncias.

34) Garantir que todos os atos decisórios de superiores hierárquicos dispondo sobre punições, escalas, lotação e transferências sejam devidamente motivados e fundamentados.

35) Assegurar a regulamentação da jornada de trabalho dos profissionais de segurança pública, garantindo o exercício do direito à convivência familiar e comunitária.





SEGUROS E AUXÍLIOS

36) Apoiar projetos de leis que instituam seguro especial aos profissionais de segurança pública, para casos de acidentes e traumas incapacitantes ou morte em serviço.

37) Organizar serviços de apoio, orientação psicológica e assistência social às famílias de profissionais de segurança pública para casos de morte em serviço.

38) Estimular a instituição de auxílio-funeral destinado às famílias de profissionais de segurança pública ativos e inativos.





ASSISTÊNCIA JURÍDICA

39) Firmar parcerias com Defensorias Públicas, serviços de atendimento jurídico de faculdades de Direito, núcleos de advocacia pro bono e outras instâncias de advocacia gratuita para assessoramento e defesa dos profissionais de segurança pública, em casos decorrentes do exercício profissional.

40) Proporcionar assistência jurídica para fins de recebimento de seguro, pensão, auxílio ou outro direito de familiares, em caso de morte do profissional de segurança pública.


HABITAÇÃO

41) Garantir a implementação e a divulgação de políticas e planos de habitação voltados aos profissionais de segurança pública, com a concessão de créditos e financiamentos diferenciados.
CULTURA E LAZER

42) Conceber programas e parcerias que estimulem o acesso à cultura pelos profissionais de segurança pública e suas famílias, mediante vales para desconto ou ingresso gratuito em cinemas, teatros, museus e outras atividades, e que garantam o incentivo à produção cultural própria.

43) Promover e estimular a realização de atividades culturais e esportivas nas instalações físicas de academias de polícia, quartéis e outros prédios das corporações, em finais de semana ou outros horários de disponibilidade de espaços e equipamentos.

44) Estimular a realização de atividades culturais e esportivas desenvolvidas por associações, sindicatos e clubes dos profissionais de segurança pública.





EDUCAÇÃO

45) Estimular os profissionais de segurança pública a frequentar programas de formação continuada, estabelecendo como objetivo de longo prazo a universalização da graduação universitária.

46) Promover a adequação dos currículos das academias à Matriz Curricular Nacional, assegurando a inclusão de disciplinas voltadas ao ensino e à compreensão do sistema e da política nacional de segurança pública e dos Direitos Humanos.

47) Promover nas instituições de segurança pública uma cultura que valorize o aprimoramento profissional constante de seus servidores também em outras áreas do conhecimento, distintas da segurança pública.

48) Estimular iniciativas voltadas ao aperfeiçoamento profissional e à formação continuada dos profissionais de segurança pública, como o projeto de ensino a distância do governo federal e a Rede Nacional de Altos Estudos em Segurança Pública (Renaesp).

49) Assegurar o aperfeiçoamento profissional e a formação continuada como direitos do profissional de segurança pública.





PRODUÇÃO DE CONHECIMENTOS

50) Assegurar a produção e divulgação regular de dados e números envolvendo mortes, lesões e doenças graves sofridas por profissionais de segurança pública no exercício ou em decorrência da profissão.

51) Utilizar os dados sobre os processos disciplinares e administrativos movidos em face de profissionais de segurança pública para identificar vulnerabilidades dos treinamentos e inadequações na gestão de recursos humanos.

52) Aprofundar e sistematizar os conhecimentos sobre diagnose e prevenção de doenças ocupacionais entre profissionais de segurança pública.

53) Identificar locais com condições de trabalho especialmente perigosas ou insalubres, visando à prevenção e redução de danos e de riscos à vida e à saúde dos profissionais de segurança pública.

54) Estimular parcerias entre universidades e instituições de segurança pública para diagnóstico e elaboração de projetos voltados à melhoria das condições de trabalho dos profissionais de segurança pública.

55) Realizar estudos e pesquisas com a participação de profissionais de segurança pública sobre suas condições de trabalho e a eficácia dos programas e serviços a eles disponibilizados por suas instituições.





ESTRUTURAS E EDUCAÇÃO EM DIREITOS HUMANOS

56) Constituir núcleos, divisões e unidades especializadas em Direitos Humanos nas academias e na estrutura regular das instituições de segurança pública, incluindo entre suas tarefas a elaboração de livros, cartilhas e outras publicações que divulguem dados e conhecimentos sobre o tema.

57) Promover a multiplicação de cursos avançados de Direitos Humanos nas instituições, que contemplem o ensino de matérias práticas e teóricas e adotem o Plano Nacional de Educação em Direitos Humanos como referência.

58) Atualizar permanentemente o ensino de Direitos Humanos nas academias, reforçando nos cursos a compreensão de que os profissionais de segurança pública também são titulares de Direitos Humanos, devem agir como defensores e promotores desses direitos e precisam ser vistos desta forma pela comunidade.

59) Direcionar as atividades de formação no sentido de consolidar a compreensão de que a atuação do profissional de segurança pública orientada por padrões internacionais de respeito aos Direitos Humanos não dificulta, nem enfraquece a atividade das instituições de segurança pública, mas confere-lhes credibilidade, respeito social e eficiência superior.





VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL

60) Contribuir para a implementação de planos voltados à valorização profissional e social dos profissionais de segurança pública, assegurado o respeito a critérios básicos de dignidade salarial.

61) Multiplicar iniciativas para promoção da saúde e da qualidade de vida dos profissionais de segurança pública.

62) Apoiar o desenvolvimento, a regulamentação e o aperfeiçoamento dos programas de atenção biopsicossocial já existentes.

63) Profissionalizar a gestão das instituições de segurança pública, fortalecendo uma cultura gerencial enfocada na necessidade de elaborar diagnósticos, planejar, definir metas explícitas e monitorar seu cumprimento.

64) Ampliar a formação técnica específica para gestores da área de segurança pública.

65) Veicular campanhas de valorização profissional voltadas ao fortalecimento da imagem institucional dos profissionais de segurança pública.

66) Definir e monitorar indicadores de satisfação e de realização profissional dos profissionais de segurança pública.

67) Estimular a participação dos profissionais de segurança pública na elaboração de todas as políticas e programas que os envolvam.

DOU 16/12/2010





Fonte: Blog Conto de Fardas

Deputado CB MACIEL DANDO ENTREVISTA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

O Deputado Estadual CABO MACIEL (PR), eleito no último pleito eleitoral em 03 de outubro, concedeu uma entrevista ao Blog da Floresta, que será postada pelo Blog do Leão com algumas informações ocultadas/recortadas logo abaixo, mas para ver na íntegra clique aqui.  

O Cabo PM Alcimar Maciel Pereira, 38 anos, é um fenômeno eleitoral amazonense. De um simples cabo residente no interior do estado, ele conseguiu a façanha de ser eleito deputado estadual. Foi o primeiro em 173 anos de história da Polícia Militar do Amazonas. Ao contrário do que se pudesse imaginar, Cabo Maciel não se elegeu e correu para os braços do “...” ou dos poderosos da política. Preferiu ir agradecer o apoio dos policiais e bombeiros do Estado, os mais sofridos de sua categoria. Com firmeza de propósitos, Cabo Maciel pode se consolidar em pouco tempo como uma nova liderança da política amazonense.

BLOG da FLORESTA – O sr. é o primeiro policial militar do interior, ao que eu saiba, que foi eleito deputado estadual. Não é uma conquista pequena. É um pioneirismo muito grande ?

CABO MACIEL – De fato, é o primeiro policial do interior a se eleger deputado em 173 anos de história da Polícia Militar do Estado. Antes disso, eu já tinha sido o primeiro policial do interior a ser eleito presidente da Associação dos Cabos e Soldados do AM e o primeiro também a se reeleger na Instituição.
BLOG da FLORESTA – Mas o sr. foi eleito com os votos do povo de Itacoatiara, onde o Sr. mora junto com toda sua família, ou preponderantemente pelos de cabos e soldados da Polícia Militar do Amazonas ?

CABO MACIEL – Os números indicam que foram os votos dos meus companheiros de farda, a julgar pelos 8.312 votos obtidos em Manaus. Fui votado em 61 dos 62 municípios. E agradeço muito os 3.280 votos dos meus conterrâneos itacoatiarenses que me ajudaram a conquistar o mandato. É sempre bom lembrar que eu nasci em Humaitá-AM há 38 anos, mas eu só nasci, vindo ainda bebê com toda minha família para Itacoatiara, onde estou há 37 anos.

BLOG da FLORESTA – Assim que o sr. foi eleito, os coronéis da Polícia Militar o procuraram imediatamente para lhe colocar, digamos assim, na linha ?

CABO MACIEL – Assim que houve a confirmação de nossa vitória, fui para o interior, mas continuei e continuo de celular ligado. Atendi até agora cerca de 1 mil ligações dos meus companheiros policiais e bombeiros e eleitores que confiaram em mim. Era quem eu queria ouvir para agradecer a todos.

BLOG da FLORESTA – O sr. foi eleito pela oposição na coligação de Alfredo. O Sr. fará oposição ao governo Omar Aziz ?

CABO MACIEL – Minha eleição significa o clamor da grande massa de policiais militares e bombeiros que vivem em dificuldades. Eu represento esses clamores, esse estado de espírito da nossa categoria. Vou atuar como um deputado que se elegeu pela oposição e que é independente. Se um projeto do governo for socialmente bom para o povo, os trabalhadores e a sociedade, eu aprovo. Mas se for contra o povo, ficarei ao lado do povo e de quem me elegeu.

BLOG da FLORESTA – Mas qual é efetivamente sua proposta para melhorar a situação dos policiais e bombeiros no Amazonas?

CABO MACIEL – Temos que começar por qualificação, valorização e boa remuneração decentes para toda nossa categoria. O Amazonas é  um estado rico e o governo tem condições de oferecer bons salários, o que livraria a grande maioria das cargas de trabalho dobradas para que se possa olhar por suas famílias, por seus filhos e ter direito a prosseguir nos estudos. O espaço aqui é pequeno, mas garantimos que muitos serão os projetos que defenderemos para os benefícios dos policiais e bombeiros, juntos eu e meus companheiros faremos um grande mandato.

BLOG da FLORESTA – Cabo Maciel, alguns amigos seus estão fazendo circular a versão de que o Sr. é o cabo que virou "..." nestas eleições. O Sr. gosta deste raciocínio de ascensão de hierarquia?

CABO MACIEL – De forma nenhuma. Eu fui às urnas como um cabo, como um  praça escolhido nas bases para representar minha categoria. Fui eleito cabo e vou continuar cabo com muito orgulho

O Cabo Maciel (PR), foi eleito neste último dia 03 de outubro de 2010, a Deputado Estadual pelo estado do Amazonas, onde concorria a uma vaga pela coligação "O AMAZONAS MELHOR PARA TODOS 1", e mesmo com as urnas ainda em fase de apuração o CABO MACIEL conseguiu ser eleito Deputado Estadual, e a PM do Amazonas, em especial de Humaitá-AM (4ª CIPM) sente-se orgulhosa de poder ter contribuído para está consagração na trajetória do CABO MACIEL, pois enfim conseguimos a façanha de nos unir e colocar na ALEAM um representante de nossa classe.


Para maiores detalhes vejam a matéria publicada no jornal A Crítica deste domingo (03), cliquem aqui. E deixem um comentário abaixo expondo sua satisfação ou se preferir aqui mesmo no Blog do Leão. Consulte a tramitação da apuração pelo TSE ou pelo site Terra.




Parabéns ao nobre novo Deputado Estadual CABO MACIEL (PR) e a todos que o apoiaram, em todos os municípios do Amazonas, sua equipe de suporte e divulgação, até agora foram apuradas cerca de 100% das urnas no Amazonas e o CABO MACIEL (PR) está com 16.259 votos, mais uma vez Parabéns e sucesso, aguardamos a luta e a briga por melhorias para nossa classe, pois nossa parte já concretizamos.


O CABO MACIEL (PR), obteve votação expressiva em alguns municípios do estado do Amazonas, como por exemplo: Manaus-AM (8.312), Itacoatiara-AM (3.280), Parintins-AM (794), Manacapuru-AM (626), Humaitá-AM (545), e Tefé-AM (297).

Diante dos fatos  e correndo por fora, o Cabo Maciel, obteve 114 votos no municipio de Novo Airao...
Visite o Blog do ¨6 GPMNOVOAIRAO
Se der visitem o Blog do Leão: http://www.bloggdoleao.blogspot.com/


Fonte: Jornal A Crítica
Postado por Blog do Leão às 22:45 Marcadores: Eleições, Homenagem, Humaitá-Am, Informações, Opinião, Reflexão

PEC 300: 2° Turno será na primeira semana de Agosto.

6 GPM vs 9 BPM

2° Turno da PEC 300 JÁ!

PEC 300: votação em plenário